期间听到一个名词：工程师文化、圆扁、宽松。

工程师文化和宽松这两个词汇都比较好理解，知性和激情的氛围是众所周知的。而圆扁这词汇对我来说比较新。我是这样理解的：公司构架层次尽量的简单，设置很多层会导致沟通与传达不善，每个小队为队长服务，可以避免权力的相互重叠而怠工。仅求结果而不求过程对员工的工作快感会有提升。圆扁的缺点是对团队顶层的管理水平要求比较高。

主持人问李开复的关于比尔盖茨说过的“受够中国人”的说法虽然具有针对性，可是普遍性却不容忽视。李开复的回答却让我认识到这个人的诚实与可爱。比起李彦宏，我想大家都会明白。李彦宏就好比搜索界的史玉柱。巧妙的通过不违反法律来规避道德也只能暂时获得成功。